Paul Graham z Y Combinatoru'o tom, jak myslet navždy mladě

„Průměrný věk lidí v typickém startupu se pohybuje mezi 25 a 29 lety,“ říká spoluzakladatel Y Combinatoru a známý investor rizikového kapitálu Paul Graham.

Důležité je, co bychom se mohli dozvědět ze vztahu, který mají lidé ve věku 25 až 29 let ke startupové kultuře, ať už se kvůli takové statice cítíte staří, nebo ne.

Samozřejmě nemusíte chodit do živých sídel společností, jako je Dropbox, Pinterest, Snapchat, Airbnb nebo některý ze stovek dalších startupů s miliardovou hodnotou, abyste přesně viděli, jak moc je milují lidé ve věku od poloviny do konce dvacátých let.

Mnohé kanceláře startupů podivně připomínají vysokoškolské koleje, s nábytkem větším než život, místnostmi na jógu, stoly na ping pong nebo kulečník a dalšími prvky.

To, co činí založení startupu nebo vstup do něj tak atraktivním pro věkovou kategorii pozdních dvacátníků, však nemusí být nutně výhody; je to svoboda, kterou nabízejí.

Vzhledem k tomu, jak startupy fungují – tím, že přinášejí nové nápady na často neprozkoumané a nestálé trhy -, je potřeba pracovníků, kteří nejsou vázáni na jeden způsob jednání nebo myšlení. Zaměstnanci startupů se musí cítit pohodlně, když se cítí nepohodlně.

Starší věkové skupiny mají obvykle (i když jistě ne ve všech případech) tendenci věřit tomu, čemu věří, a dělat věci tak, jak se vždycky dělaly, částečně proto, že se tak vždycky dělaly. „Proč měnit to, co funguje?“ by se mohl někdo zeptat.

Když je vám 25 let, nemáte tolik zavedených postupů nebo návyků, které by vás brzdily v tom, abyste vyzkoušeli něco nového nebo se pustili do realizace podivných nápadů, což činí ze startupového prostředí ideální místo, kde se.

V eseji na svých webových stránkách Graham dále rozvíjí své myšlenky a dává nám nahlédnout do toho, jak se stát odborníkem v měnícím se světě, podobně jako mladí lidé ve věku 25 až 29 let za dveřmi úspěšných startupů.

1. Výslovně věřte ve změnu

Graham píše: „Lidé, kteří se stanou obětí monotónně se zvyšující důvěry ve své názory, implicitně usuzují, že svět je statický. Pokud si vědomě připomínáte, že tomu tak není, začnete hledat změnu.“

Jediný způsob, jak zůstat v čele rychle se měnících trhů dneška, je přijmout změny. Vzhledem k tomu, že se technologie neustále vyvíjejí a radikálně mění způsob, jakým žijeme, pracujeme a tvoříme, musíte být ochotni tuto změnu přijmout, jinak zůstanete pozadu.

Pro ty, kterým je kolem dvaceti let, je svět od narození jen nebývale rychlou změnou.

2. Nesnažte se to předvídat

Problém s pokusy předvídat změnu spočívá v tom, že ve hře je vždy příliš mnoho proměnných na to, abyste je mohli plně poznat nebo vidět, a to, co předpovídáte, se pravděpodobně samo změní.

„Místo toho, abyste se snažili ukázat správný směr, přiznejte si, že nemáte tušení, co je správný směr, a zkuste být místo toho super citliví na vítr změn,“ vysvětluje Graham.

Takže spíše než abychom se pokoušeli předvídat změny, měli bychom si stanovit počáteční směr, který nám dodá dynamiku, ale pak sledovat všechny změny, které by mohly vyžadovat, abychom sami změnili směr v budoucnu.

Předpovídat změnu je stejně škodlivé jako věřit, že vůbec neexistuje. Pro dnešní mladé lidi ve věku 25 až 29 let je nejistota zítřka posilující, nikoli děsivá nebo zastrašující.

3. Udržujte si své hypotézy jen tak

Pokud věříte ve změnu a snažíte se ji nepředvídat, dalším logickým krokem je ponechat hypotézy a odhady přesně tak: jako teorie.

Když se řídíme svými hypotézami, zaslepujeme se vůči všemu, co by mohlo ukázat, že se mýlíme. To, co dokazuje, že naše hypotéza nebo způsob myšlení je špatný, může být ve skutečnosti přesně to, co potřebujeme, abychom se začali ubírat lepším směrem.

4. Neignorujte své podivné nápady, ale prozkoumejte je

„Způsob, jak přijít s novými nápady, nespočívá ve vysloveně snaze, ale ve snaze řešit problémy a jednoduše neslevovat z podivných předtuch, které při tom máte,“ říká Graham.

Proč byste neměli ignorovat podivné předtuchy? Graham vysvětluje, že po roce práce v určitém oboru víte o práci dost na to, abyste ji mohli dělat dobře, ale pravděpodobně jste stále schopni mít tušení, když se vám věci zdají mírně oportunistické.

Graham vysvětluje: „Vítr změn se rodí v podvědomí odborníků na danou oblast“… Když se odborníci mýlí, je to často proto, že jsou odborníky na dřívější verzi světa.“

Naučte se milovat své nevědomé, podivné nápady, ne je ignorovat nebo se jim vyhýbat.

5. Obklopte se lidmi, kteří mají dobré nové nápady

Nejlepší způsob, jak se stát odborníkem v měnícím se světě, podobně jako demografická skupina 25 až 29 let v prostředí startupů? Obklopte se lidmi, kteří jsou seriózní, energičtí a nezávisle smýšlející, vysvětluje Graham.

„Obklopte se takovými lidmi, od kterých přicházejí nové nápady. Chcete-li si rychle všimnout, kdy vaše názory zastarají, nemůžete udělat nic lepšího než se spřátelit s lidmi, jejichž objevy je tak učiní.“