Práce v Amazonu je peklo. Takže co?

New York Times právě zveřejnil exposé o tom, jak těžký je život v Amazonu. Předpokládám, že jejich cílem bylo vyvolat v nás lítost nad chudáky zaměstnanci. Aby bylo jasno, já’m rád kritizuji Amazon, když si kritiku zaslouží – naprosto nesouhlasím s jejich rozhodnutím neplatit svým zaměstnancům při bezpečnostních kontrolách – i když Nejvyšší soud jim dal za pravdu. Já prostě ne’t mít problém s firmou, která od svých zaměstnanců hodně vyžaduje.

Firemní zaměstnanci Amazonu pracují dlouho, nemají’t dostávají luxusní benefity a obědy zdarma a očekává se od nich, že firmě věnují svou duši. To’je tak strašné, že Amazon unáší lidi z ulice a nutí je, aby pro ně pracovali. Chci říct, proč se’t policie nebo FBI rozbitý Amazon’s dveřmi a osvobodili tyto chudáky?

Chápu to, protože ti lidé tam pracují dobrovolně. Pracují tam, protože výplata, kterou dostávají, jim stojí za čas a úsilí, které musí do práce vložit. Kdyby to bylo’jim to nestojí za to, že by se do svých dvou týdnů’s výpovědí a odejít. Šli by si najít jinou práci. Kdyby odešlo dost lidí, Amazon by buď změnil svou kulturu, nebo zkrachoval. Zdá se, že se neděje ani jedno, ani druhé.

Ve skutečnosti se zdá, že se v tom někteří lidé vyžívají. The New York Times uvádí:

V nejlepších chvílích, říkali někteří zaměstnanci, může Amazon působit jako Bezosova vize, která ožila, jako místo ochotné přijímat rizika a posilovat nápady zátěžovým testem. Zaměstnanci často říkají, že jejich spolupracovníci jsou nejbystřejší a nejoddanější kolegové, jaké kdy poznali, a berou si k srdci pokyny v zásadách vedení jako „nikdy se nespokoj“ a „žádný úkol není pod jejich úroveň“.“

Tolik lidí by rádo pracovalo na místě, kde jsou všichni na vrcholu svých sil a oddaně pracují. Tolik našich potíží na pracovišti pochází z neschopných nebo lhostejných spolupracovníků. Mít skvělá oddělení by byl sen.

Ale jistě ne každý se tak cítí. Proto článek. Oddanost a neustálá práce mohou způsobit problémy. U nejmenované vedoucí pracovnice se nakonec po neustálé práci, včetně toho, že trávila většinu své dovolené prací, objevil vřed.

Každá společnost, která vás dokáže dohnat do takových extrémů, musí být příšerná – až na to, že mohla kdykoli odejít. To’je pochybné, že neexistují žádné jiné společnosti, které by se o to’t skočit po možnosti získat tak oddaného zaměstnance.

Ve skutečnosti existuje mnoho dalších společností, které vyžadují a přijímají oddané zaměstnance. Plat je obvykle dobrý a zkušenosti cenné. Kdysi jsem pracoval pro společnost, která přijímala 1 000 résoučetés týdně, když jsme se rozšiřovali. Bylo to také místo, kde byla všechna dobrá parkovací místa obsazena do sedmi hodin ráno.m. Lidé pracovali dlouho a tvrdě. Ale plat byl skvělý. Lidé byli skvělí. A lidé tam chtěli pracovat.

Lidé chtějí pracovat i pro Amazon. To’není překvapením, že to dělají. To’s prestižní společnost s dobrým platem a dobrými lidmi. Pokud je to’s těžké tam pracovat, to’s těžkou prací tam. Spousta lidí, kteří čtou tento článek, pracovala nebo pracuje pro firmy, které vyžadují dlouhou pracovní dobu a dovolenou plnou telefonátů a e-mailů. Kdyby to’Stojí vám to za to, pracujte tam. Pokud to’s ne, najděte si něco jiného. To’s vaší volbou.