Proč se skvělí lídři drží svých hodnot, i když jsou zpochybňovány?

Někdy se pojem správného a špatného dostává v práci do šedé zóny.

Nemluvím nutně o ničem nezákonném nebo nemorálním, ale spíše o případech, které se prostě neslučují s vašimi osobními hodnotami. Znáte případy. Nemusí se mýlit, ale vyvolávají ve vás pocit – možná to ani nejde lépe popsat – mrzutosti.

V posledních několika letech mě překvapilo, kolik lidí se na mě obrátilo s obavami, že se po nich v práci chce něco, co jim bylo nepříjemné – buď ze strany jejich manažerů, dodavatelů, a dokonce i zákazníků.

Lidé mi řekli, že se po nich chtělo, aby lhali, hráli si na oblíbence a šířili pomluvy. Zrovna nedávno mi volal jeden přítel a řekl mi, že byli požádáni, aby „předstírali, že neznáte celou pravdu“ o situaci s dodavatelem. Ačkoli se většina těchto „mrazivých okamžiků“ může zdát nedůležitá, mohou zpochybnit naši vlastní etiku a hodnoty.

Sladění vašich hodnot s vaším chováním

Amy Robnik Joob, autorka nově vydané knihy Modelové chování: Udělejte ze své kariéry poslání, Není jí cizí, že se v práci potýká se svými hodnotami. Joob, profesionální modelka, pracovala desítky let v odvětví, které postupem času vyvolalo spoustu nechtěné pozornosti kvůli kontroverzím.

„Skandály vždy přitahují pozornost médií,“ řekl mi Joob. „Ale je to také jen firma jako každá jiná. Existují skvělí lidé. A jsou lidé, kteří se rozhodnou dělat pochybné věci. Cesta, kterou si zvolíte, je na každém jednotlivci.“

Říkejme jim hodnoty, smysl pro morálku nebo spiritualitu, řekl Joob: „Každý máme svůj vlastní smysl pro dobro a zlo. Všichni se rozhodujeme. Všichni cítíme tlak – v jakémkoli odvětví. Ale když jste požádáni, abyste dělali něco, co zpochybňuje to, kým jste, v podstatě se vás ptají, zda jste ochotni stát se někým nebo něčím, čím nechcete být.“

V knize Joob sdílí příběhy o tom, jak její hodnoty a spiritualita nejen inspirovaly její kariéru modelky, ale také vedly její rozhodnutí. „Když máte vůdčí zásady, je snadné se rozhodovat,“ řekla mi. “ V průběhu let byla zaměstnání, která jsem opravdu chtěl, ale prostě jsem se v nich necítil dobře. Vzpomínám si, jak mi někdo v práci řekl, že moje šance na získání práce se zvýší, když si sundám snubní prsten. To mi nepřipadalo správné. Opět, možná by to nebylo nic hrozného, ale proč bych měl dělat kompromisy s vlastními hodnotami?“

Má pravdu. Někdy ty zdánlivě malé kompromisy nepůsobí jako velký problém. Ale v průběhu času může mnoho malých obětí vést k obrovské změně.

Poznání sebe sama, svých standardů a výzev

V průběhu let se se mnou o podobné příběhy podělili i další myšlenkoví lídři, kteří se podělili o to, jak zůstali věrní svým hodnotám.

Nely Galan, mediální magnátka, majitelka firmy a autorka knihy Self Made, mi jednou řekla. “ Nespoléhejte se na to, že vám jiní lidé, firmy nebo společnost dají povolení být sami sebou. Jste jediným majitelem svého života.“

Stephen M.R. Covey, autor knihy Rychlost důvěry, mi kdysi řekl: „Důvěřuj nejprve sám sobě. Důvěra urychluje vztahy, výkon a výsledky. Pokud jste však ochotni ohnout své vlastní hodnoty, je nesmírně obtížné někomu důvěřovat.“

A Erica Reidová, autorka knihy Shut Up and Cook, mi kdysi řekla: „Volby jsou jako jídlo – mohou být lékem nebo jedem. Dělat kompromisy v hodnotách je jako jíst něco, z čeho vám bude špatně. Rozdíl je v tom, že lidské tělo je docela dobré v léčení nemocí. Charakter se neléčí tak rychle.“

Malý, nebo velký, musíte vědět, kde je hranice

Nezřídka se stává, že náš vlastní smysl pro dobro a zlo je denně testován – v životě i v práci. I malá, zdánlivě nedůležitá rozhodnutí mohou být obtížná – zejména pokud se domníváme, že je v sázce naše práce nebo že na našem rozhodnutí závisí nějaká dohoda. A právě tato poslední rada od Amy Robnik Joobové by nám mohla usnadnit rozhodování.

„Na svou kariéru modelky jsem se vždy dívala tak, že prodávám tři aspekty sebe sama – svůj vzhled, profesionalitu a osobnost,“ řekla Joob. „Tyto tři věci byly mým produktem. Ale mé hodnoty, etika a spiritualita nikdy nebyly na prodej.“

To by měl mít na paměti každý bez ohledu na to, kde pracuje.

Rady pro podnikání, vedení a život mohou pocházet z mnoha míst a od nesčetných hlasů. Ironií je, že nejlepší rady často přicházejí z míst, kde bychom to nejméně čekali – z našich vlastních pocitů a hodnot, které nás dělají tím, kým jsme.