Tajemství úspěchu: Cíle vysoko, začít v malém a pokračovat

V jednom rozhlasovém pořadu jsem poskytl rozhovor a byl jsem dotázán, jakou jednu radu bych dal lidem, kteří začínají podnikat nebo chtějí zlepšit svou výkonnost a výsledky.

Když jsem o tom přemýšlel, přemýšlel jsem, jestli mám mluvit o tom, jak zvýšit svou víru v sebe sama, jak být odvážný, nebo se nebát neúspěchu a prostě to stejně udělat.

Snažil jsem se vzpomenout si na některé z nejlepších rad, které jsem dostal, a říkal jsem si, že bych je možná měl hledat a předávat dál, ale říkat lidem jen „ať to dělají“, i když to není špatná rada, těžko lidi nadchne a odstartuje jejich cestu k velikosti.

Prostě to udělejte, zní jako „přestaňte mě žádat o radu a prostě se do toho vrhněte, pusťte se do toho, přestaňte plýtvat svým i mým časem tím, že budete odkládat.“. Což vlastně vůbec není rada, je to jen vyjádření frustrace z něčí nečinnosti.

Když se podívám na některé úspěchy, kterých jsem dosáhl, všechny se řídily podobným schématem.

Jsou do nich zapojeny mířit vysoko a stanovení velkého cíle.

Proč je to důležité?

No protože velké cíle nás mohou inspirovat k akci. Mohou dobře zapadat do našich aspirací a přání dosáhnout velikosti. Všichni chceme být uznáváni, a to za velké úspěchy, ne za ty malé.

Když si stanovíme velké cíle, mohou být skličující a mohou nás zastrašovat. V mnoha případech mohou být lidé zahlceni velkými cíli, ale zahlcení je jen výsledkem toho, že nevědí, kde začít.

Odpověď na tuto otázku? Začněte v malém.

Velkých cílů se nikdy nedosáhne za jediný den.

Vzpomeňte si, jak John F. Kennedy v roce 1961 mluvil o tom, že pošle člověka na Měsíc. Nemluvil o tom, že to má stihnout do konce týdne nebo do konce měsíce; mluvil o tom, že toho má dosáhnout do konce desetiletí. Věděl, že velké cíle vyžadují čas.

Když začneme v malém, můžeme si naplánovat první úspěchy, které nás budou inspirovat, motivovat a povzbuzovat k další práci.

Pokud se na začátku snažíme dosáhnout příliš mnoho a neuspějeme, může to být demotivující.

Když jsem se ve svých 52 letech rozhodl uběhnout svůj první maraton, nezačalo to tím, že bych šel ven a uběhl 5 nebo 10 mil.

Začalo to patnáctiminutovým během, který jsem pak první týden opakoval každý den, a vyvrcholilo to dvacetiminutovým během v neděli.

Byly to malé kroky, ale byly to důležité kroky, protože mě povzbudily k tomu, abych začal, a motivovaly mě k pokračování, když jsem začal vidět pokrok.

Pak stačí pokračujte v práci.

Musíme si uvědomit, že cesta je nejen dlouhá, ale bude také plná možných neúspěchů. Musíme to vědět a naplánovat si to, protože k dosažení jakéhokoli velkého cíle potřebujeme být vytrvalí a důslední, denně dělat pokroky, i kdyby to mělo být jen malé zlepšení.

Postupem času se malé úspěchy a zlepšení mohou nahromadit do velkých úspěchů.

Takto jsem začal s patnáctiminutovým běháním a postupně jsem ho zvyšoval o 5 minut týdně, o tři roky později jsem uběhl deset maratonů.

Výkon, který bych nikdy nepovažoval za možný, ale dokázal jsem to.

Tento přístup jsem použil při vedení projektů, vedení oddělení i dosahování osobních cílů. Jeho jednoduchost vždy pomohla získat souhlas týmů, pomohla vybudovat jejich sebevědomí a zvýšit sebedůvěru, což nám pak pomohlo dosáhnout požadovaného cíle.

Takže jaká je nejlepší rada, kterou vám mohu dát?

Zaměřte se na vysoké cíle, začněte v malém a pokračujte dál.