Tento harvardský vědec říká, že být rebelem a porušovat pravidla z vás udělá lepšího lídra (zkuste některou z těchto 8 věcí)

Harvardská behaviorální vědkyně Francesca Gino věděla, že na něco přišla, když si přečetla kuchařku, jejíž autor, italský šéfkuchař, porušil všechna pravidla italské kulinářské tradice tím, že knihu naplnil netradičními recepty – a porušil tak italskou národní hrdost.

„V Itálii se obecně nepředpokládá, že byste si zahrávali s tradicemi, zejména pokud se týkají receptů, které se předávají po generace,“ říká Gino v rozhovoru zveřejněném na webu Pracovní znalosti. „Tohle prostě neděláte! A přesto zde byl člověk, rebel, který našel úspěch díky porušování pravidel a tradic.“

Gino byl očividně zaujat, a tak se pustil do hledání a studia úspěšných rebelů minulosti i současnosti, včetně Massima Bottury, samotného rebelujícího šéfkuchaře.

Shromáždila nespočet příběhů úspěšných rebelů a poučení z hlediska behaviorálních věd, které publikovala v knize Talent rebela: Proč se vyplatí porušovat pravidla v práci i v životě?

Gino v knize předkládá argumenty, že vedoucí pracovníci by měli podporovat rebelii na pracovišti a že rebelie může vést k většímu uspokojení na pracovišti a v životě.

Než se vám vybaví představy mileniálů v kuklách, kteří se nabourávají do firemního serveru, nebo Girls Gone Wild na firemním večírku, Ginova značka rebelství má obrovský přínos pro konkurenční výhodu, pokud se snažíte vymanit ze „stále stejného, stejného.‘

„Když přemýšlím o rebelech, myslím na lidi, kteří porušují pravidla, aby prozkoumali nové myšlenky a vytvořili pozitivní změnu,“ říká Gino. „Jsou to lidé, kteří ve světě konají dobro.“

Rebelantské vedení spočívá v osmi zásadách

Pokud to zatím vzbuzuje vaši zvědavost, možná je ve vás malý rebel. Gino zjistil, že většina rebelů sdílí pět základních silných stránek: novost, zvědavost, perspektivu, rozmanitost a autenticitu.

Když vidí možnosti proměny pracovišť díky silným stránkám rebelských talentů, nabízí Gino osm osvěžujících kroků, jak se posunout směrem k rebelskému stylu vedení.

1. Odtrhněte se od rutiny.

„Pro nás všechny je velmi snadné upadnout do rutiny a bezmyšlenkovitě se jí den za dnem řídit,“ říká Gino. Dodává, že když cíleně hledáte nové a neotřelé nápady a strategie, nacházíte novou inspiraci tam, kde existuje rutina a tradice.

2. Vyhledávejte rozdílné názory.

„Jako lidé se často soustředíme jen na jeden pohled, a to zpravidla na ten svůj,“ říká Gino. Místo abyste naslouchali názorům lidí, kteří smýšlejí stejně jako vy, rebelové s tímto instinktem bojují a hledají způsoby, jak usměrnit nějaký konflikt nebo podpořit nesouhlas, říká Gino. Odvolává se na rebelující výkonnou ředitelku Rachael Chongovou z newyorské neziskové organizace Catchafire. Wong vyhledává nesouhlasné názory zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání. „Když přijímá nové lidi, v podstatě hledá lidi, kteří s ní nesouhlasí,“ říká Gino.

3. Použijte konverzační techniku „plussing“.“

Gino uvádí, že „rebelové jsou ochotni udržovat svou mysl otevřenou“ a rádi udržují konverzaci tím, že myšlenku rozšíří, například řeknou: „Ano, a…“ místo „ano, ale….“ – technika zvaná „plussing.“ Při plussingu jde o to, abyste „zlepšovali myšlenky, aniž byste používali odsuzující jazyk. Vy přidáváte k tomu, co bylo řečeno, neboli „plus“,“ vysvětluje Gino. „Podporuje to přístup založený na spolupráci. Někdo další může skočit do řeči a přidat své vlastní plus.“

4. Vystavte svou autenticitu na odiv.

Rebelující lídři „neskrývají, kým jsou, ani nepředstírají, že něco umí, nebo že jsou něčím, čím nejsou,“ píše Gino. Když se odhalíte – jak silné, tak slabé stránky -, získáte v očích ostatních respekt a status. Cituje další vůdčí osobnost rebelů, Patricii Fili-Krushel, v době, kdy byla generální ředitelkou společnosti WebMD. Jak Gino vypráví, když byla Fili-Krushelová konfrontována týmem inženýrů složeným výhradně z mužů ohledně svých inženýrských znalostí, udělala prsty nulu a řekla: „Tolik toho vím o inženýrství. Nicméně vím, jak se řídí podniky, a doufám, že mě naučíte, co potřebuji vědět o vašem světě.“

5. Všechno se naučit – a pak na všechno zapomenout.

Úspěšní rebelové chápou, že je důležité ovládnout své řemeslo, ale nikdy nedovolí, aby se stali otroky pravidel. „Mají hluboké pochopení pro to, co je, a to je základ, který jim umožňuje transformovat a tvořit,“ říká Gino.

6. Najděte svobodu v omezeních.

Úspěšní rebelové jsou schopni inovovat, a dokonce najít inspiraci i pod tlakem okolností. „Rebelové pracují přes omezení, a pokud něco, omezení se stávají zdrojem pro jiné myšlení o problému,“ říká Gino. Cituje autora dr. Seuss, který se vsadil se spoluzakladatelem Random House, že dokáže napsat celou knihu jen s padesáti různými slovy. Výsledek bestselleru: Zelená vejce a šunka.

7. Vedení ze zákopů.

„Dalším zajímavým aspektem rebelů, se kterými jsem se setkal, je to, že se často ujímají rolí nebo činností, které byste od nich nečekali,“ říká Gino. Jak sama vypráví, šéfkuchaře Botturu často potkávali, jak zametá ulice před svou restaurací, vykládá zásilky a uklízí kuchyni. Tito vůdci rebelů se nebojí ušpinit se a často se díky svému postavení a statusu nepovažují za něco vyššího než ostatní. V důsledku toho si jich zaměstnanci za to více váží.

8. Poznejte hodnotu šťastné náhody.

Gino zjistil, že někdy jsou šťastné náhody skutečnými náhodami, které úspěšní rebelové proměnili v něco úžasného. Jako příklad uvádí Toscanini’s, zmrzlinářství v Cambridge ve státě MA, a jejich světoznámou zmrzlinu s příchutí Burnt Caramel. Když šéf zmrzlinář při výrobě omylem spálil karamel, místo aby ho vyhodil do koše, nabídl ho zákazníkům, kterým chutnal. Od té doby se stala jednou z jejich nejoblíbenějších příchutí.

Udělejte si kvíz

Francesca Gino zveřejnila krátký kvíz, který vám pomůže zjistit, k jakému typu rebelů tíhnete. Získáte několik tipů, jak můžete dále rozvíjet své rebelské nadání. Udělejte si kvíz zde .